Universidad de Castilla La Mancha - Experto en Relaciones Laborales


Experto en Relaciones Laborales

La carrera Experto en Relaciones Laborales es una de las Especializaciones de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad de Castilla La Mancha

Duración 4 MESES

El título de Experto en Relaciones Laborales es el título que otorga la Universidad de Castilla La Mancha para la carrera de Especialización en Recursos Humanos

Este Curso de Experto en Relaciones Laborales permite al alumno conocer el ámbito de aplicación material del Derecho del Trabajo, delimitando la regulación de las modalidades de contratos de trabajo, confrontando la contratación indefinida con la contratación temporal y otras figuras contractuales que emergen con la crisis económica y financiera emprendida en 2008. Asimismo, el curso analiza las relaciones colectivas de trabajo, en sus fines y funciones, y penetra en los mecanismos de extinción del contrato de trabajo. Con este curso el alumno obtendrá un conocimiento cabal de las instituciones jurídicas básicas que componen el Derecho del Trabajo, y le dotará de herramientas de aprendizaje en una materia que constituye uno de los elementos centrales de las reformas legislativas acometidas en España desde el inicio de la crisis económica. Con el presente curso modular se pretende formar y especializar, de forma global, a aquellas personas que estén relacionadas o interesadas con la temática de las Relaciones Laborales, ahondando en cuatro cuestiones que se han considerado fundamentales, a saber, el empleo y la contratación, la negociación colectivas y las medidas de conflicto, la participaciòn de los trabajadores en la empresa y los mecanismos de extinción del contrato de trabajo, sin olvidar los temas transversales que puedan suponer un valor añadido. El objetivo que se pretende conseguir es, en una época tan difícil como la actual, de una parte, proporcionar una formación profesional de calidad, con vistas a completar el curriculum de los alumnos, y, de otra, intentar mejorar su empleabilidad y perfilar una salida profesional, con materias renovadas y plenamente actualizadas a través de cuatro módulos y 35 unidades didácticas en archivo SCORM. En consecuencia, lo que se pretende es que los alumnos que cursen los estudios puedan acceder, en las mejores condiciones posibles, al mercado de trabajo y regeneren la visión que tienen de su puesto de trabajo; que amplíen sus conocimientos y, aquellos que se dediquen a recursos humanos, profundicen en los cuatro aspectos anteriormente reseñados.




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