Universidad de Huelva - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos


Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

La carrera Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una de las Carreras Universitarias de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad de Huelva

Duración 4 AÑOS

El título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad de Huelva para la carrera de Grado en Recursos Humanos

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido a alumnos que estén interesados por el ámbito laboral en su sentido más amplio; esto es, que vengan predispuestos a alcanzar las mejores competencias en las técnicas jurídicas, empresariales, estadísticas, económicas, y psico-sociológicas necesarias para responder a las demandas sociales que plantea hoy el mundo del trabajo -colocación, formación, productividad, conciliación, seguridad, outsourcing, precariedad, conflicto laboral, desempleo, gestión de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, etc- . Dicho de otro modo, este Grado está pensado para formar a los mejores profesionales en el ámbito laboral y para aquellos que quieran empeñarse en conseguirlo. Si tu no estás dispuesto a esforzarte para lograrlo, esta no es tu titulación. Por el contrario, si te atreves a seguir el programa formativo que te propondremos alcanzarás el éxito. 

El mundo del trabajo hoy requiere titulados polivalentes-, esta es la gran ventaja de esta titulación- un solo profesional que integra conocimientos procedentes de las áreas jurídicas, económicas, empresariales, sociales o psicológicas. Esta polivalencia multiplica las opciones profesionales. En este Grado se han concretado cinco perfiles profesionales más dos posibles ámbitos de actuación:
1. Graduado Social (asesoramiento jurídico-laboral integral a la pequeña y mediana empresa).
2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
3. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local.
4. Prevención de riesgos laborales.
5. Auditoria socio-laboral. · Administraciones públicas. · Enseñanza.




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